在女護理員占據絕對優勢的當下，少數男性從業人員開始逐漸進入養老護理市場。“他力量”的注入，使整個養老行業慢慢進入一種平衡的狀態。但不可否認的是，工作強度大、瑣碎仍是護理員擺脫不了的標簽。

　　如果您具備相應的條件，愿意投身護理行業嗎？您怎么看待養老護理員，尤其是男護理員？近日，記者走上街頭，采訪了近30位不同年齡段的市民，同時針對上述問題，向杭州、金華、嘉興等地發放網絡問卷，收回有效問卷360份。參加問卷對象中，年輕人年齡集中在30至40歲，老年人集中在60至70歲。記者對各方觀點進行梳理，從中尋找社會對男性從事養老護理員的真實態度和看法。

　　護理工作其實要求很高

　　當談及心目中的護理工作是怎樣的，家住杭州拱墅區的一位90后小伙說：“一定是充滿愛心、甘于奉獻，和老人相處其樂融融的。這樣的人很讓人欽佩，敢于承擔一定的責任，而老年人很需要年輕人的陪伴。他們的加入無疑是為這個行業注入了新鮮血液。”

　　在采訪中，大多數人對護理員心存敬意，這份工作的辛苦程度可想而知。養老護理已不是傳統意義上“伺候”人的活，需要與時俱進，提升技能水平，比如能為老人提供心理慰藉、策劃活動等服務，更加注重精神層面的關照。

　　在調查問卷中，67%年輕人認為從事養老護理，尤其是對于男護理員來說，需要比較強大的內心，93%的老年人表示做事耐心細致、真誠熱心的人適合從事護理行業，同時需要和老人建立比較融洽的溝通方式。52%的老年人則認為，一名合格的護理員需要高超的養老護理技巧。

　　偏見導致“他力量”稀缺

　　盡管心存敬意，但男護理員稀缺卻是不爭的事實?？v觀整個行業，養老護理員處于薪酬不高、社會認可度不高，且其中大多數年齡較大、無專業技能的尷尬局面。在調查中，不少年輕人認為男性從事護理員工作會不被人理解，還有一部分人不太看好護理員個人職業發展前景。究其原因，年輕人給出了自己的看法，首先是性別差異，認為男性沒有女性細心、擅長照顧人。義烏稠江老年養護院的一位年輕家屬透露，社會上尚存偏見，導致很多男性不愿意選擇這一類型的工作。

　　在調查中，記者發現，對于老年女性是否接受男護理員的問題，愿意者占了一半。“然而，真正進入養老院，大多女性會拒絕接受男護理員。”一位男護理員直言不諱。

　　受傳統觀念影響，男性從業者往往被認為存有更多的不穩定因素，而且在服務技能上也稍遜于女性，種種偏見導致這一群體的數量徘徊不前。

　　男性當護理員有獨特優勢

　　王大伯兩夫妻已近耄耋之年，這些年妻子陳阿姨患上帕金森病，幾乎喪失行動能力。家里人也尋思著給陳阿姨物色一家合適的養老院。對于是否接受男護理員，王大伯顯得很坦然，他說，護理工作與醫生一樣沒有男女之分，任何職業男女平等。在桐鄉屠甸鎮養老院住了5年的錢爺爺表示，其實很多時候照顧老人更需要男護理員，比如翻身，抱著老者上車去醫院等。

　　家住古蕩新村的張爺爺說：“護理員人品好最重要，我們老人年紀大了聽力下降，有時反應也比較遲緩，希望護理員多點耐心。”張爺爺也對這個行業的辛苦程度表示理解，“他們要管好幾個老年人，精力不夠的話肯定吃不消，這點我覺得男性有優勢。”

　　護理行業要想留住年輕人，除了在待遇上提高，更需要綜合施策，加快人才專業化、體系化培養，增強養老護理員職業榮譽感和社會地位。一位接受采訪的養老行業從業人員道出了很多人的心聲。